É muito comum que, conforme o próprio andamento do trabalho, as equipes se desalinhem ou necessitem de renovação de significado ou apenas precisem se revisitar em um espaço seguro de compartilhamento e conversas produtivas.
Para que proponhamos uma solução, é necessário um diagnóstico realizado junto a área de DHO e com o Líder da equipe. Em alguns casos pode ser importante a realização prévia de grupos focais, para criação de uma proposta adequada ao que se deseja alcançar. Team building é uma poderosa intervenção que, quando feita frente a um bom diagnóstico, promove um aumento da performance da equipe. Podemos propor uma intervenção única ou um processo com mais encontros, dependendo da situação atual e dos resultados desejados.