Voltado a profissionais que desejam ou necessitam ampliar sua performance, através da expansão de seu modelo mental e atuando com novos comportamentos e de forma contextualizada.

Coaching Individual:
Saiba mais

Coaching em Equipe:

Objetivos

Conhecer e expandir o modelo mental. Melhorar performance através de conhecimento e desenvolvimento de potencial inexplorado ou subutilizado, visando um melhor aproveitamento do potencial. Aumentar habilidades para produzir resultados para empresa e alterar comportamentos que reduzam sua efetividade. Reavaliar de valores e propósito de vida, a fim de ter energia extra para enfrentar os desafios e as adversidades. Identificar e desconstruir crenças limitadoras buscando reposicionamento mais positivo e possibilitador que o atual.

MISSÃO DO COACHING

Encorajar a autodescoberta do cliente.
Acreditar no potencial de desenvolvimento e desafiar o cliente.
Clarificar e alinhar o que o cliente deseja alcançar.
Conseguir que o cliente gere soluções estratégicas por si próprio.
Manter o compromisso do cliente com os resultados que deseja.
Levar o cliente a uma postura de alta performance.

PRINCÍPIOS

Respeito às crenças e valores do cliente.
Confiabilidade no acompanhamento do processo.
Fazer diagnóstico e indicar melhor abordagem ao desenvolvimento do cliente.

Etapas
  1. Questionários específicos de diagnóstico.
  2. Planejamento estratégico pessoal.
  3. Levantamento de informações: mapeamento de competências e/ou análise de perfil e feedback, 360º, entrevista com RH ou gestor direto.
  4. Identificação dos gaps a serem revisados.
  5. Estabelecimento de objetivos.
  6. Definição da meta.
  7. Acompanhamento das ações e estratégias de “desbloqueamento” para agir.
Formato

Reuniões de 1 a 2 horas. Entre 4 e 12 meses dependendo do tipo de Coaching que seja aplicado.
Encontros individuais na empresa do profissional (desde que haja espaço adequado) ou nas dependências da PlenaMente.