A PlenaMente foi criada em 2003, a partir do desejo de contribuir com a transformação de pessoas e empresas, rumo a resultados consistentes e sustentáveis. Esse propósito é a força impulsionadora para tudo o que se fez e se faz na PlenaMente. A fundadora da empresa contribui com sua marca de persistência e envolvimento em criar condições para as pessoas crescerem e se individuarem como seres únicos e corresponsáveis pelo todo.

Ana Lícia é uma educadora que traz na alma o fundamento da Educação que é promover a Maestria do Outro, e com esse olhar a PlenaMente é cuidada, sendo sempre instigada a encontrar caminhos e metodologias que facilitem a expansão de Mente e Emoção.

CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
HÁ 15 ANOS NO MERCADO
VIVENDO PROPÓSITO E COMPROMISSO
COM OS RESULTADOS SISTÊMICOS DOS CLIENTES

Missão

Sermos agentes de transformação em busca de uma visão de mundo mais colaborativa, para que as empresas sejam núcleos de resultados coletivos de alta relevância para todos os stakeholders, contribuindo com a cidadania e um mundo mais ético, próspero e humano.

Propósito

Realizando a Transformação Essencial

A PlenaMente coloca Alegria e Superação a serviço da Transformação Essencial. Acreditamos que as Empresas e as Pessoas têm tempo limitado, assim torna-se importante colocar energia naquilo que é essencial para melhores resultados sistêmicos. Há muitas urgência e necessidades e um diagnóstico assertivo é fundamental para se transformar aquilo que é necessário.

Diferenciais

Prazer em criar parceria confiável e sustentável e relacionamento transparente.
Conectar aspectos filosóficos e psicológicos às questões organizacionais, com simplicidade.
Metodologia específica para gerar transformação.

Competências

Capacidade em fazer diagnósticos assertivos para transformação essencial.

Missão

Sermos agentes de transformação em busca de uma visão de mundo mais colaborativa, para que as empresas sejam núcleos de resultados coletivos de alta relevância para todos os stakeholders, contribuindo com a cidadania e um mundo mais ético, próspero e humano.

Propósito

Alegria e Superação a serviço da realização da Transformação Essencial.

“Os Negócio e as Pessoas tem tempo limitado, por isso a importância de focar e colocar energia naquilo que é essencial ser transformado para melhores resultados sistêmicos”

Diferenciais

Prazer em criar parceria confiável e sustentável e relacionamento transparente.
Conectar aspectos filosóficos e psicológicos às questões organizacionais, com simplicidade.
Metodologia específica para gerar transformação.

Competências

Trocar esse item: Habilidade em criar parceria e relações saudáveis. POR: capacidadeem fazer diagnósticosassertivos para transformaçãoessencial.

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